När jag först flyttade till London, snart 6 år sedan (tiden går supersnabbt) så hade jag redan ett jobb klart. Jag skulle vara au pair i ca 10-12 månader, och sen visste jag inte var jag skulle hamna efter det.
De flesta som kommer hit letar okvalificerade jobb, i affär, på ett café, en pub eller restaurang. Alla dessa jobb är enklast att söka på plats, och man kommer långt med att faktiskt gå runt till olika ställen och presentera sig själv och lämna CV! Be om att få prata med den som är ansvarig och presentera dig själv, säg att du söker jobb och vill gärna lämna ditt CV.
Innan man kommer så långt, bör man kika på hur CV skiljer sig i UK jämfört med Sverige. Det finns jättemånga exempel på nätet om man söker runt lite, ”CV UK standard”, men riktlinjerna är ungefär:
- En kort, positiv presentation om dig och hur du är som person och anställd
- Namn, address (OBS ingen ålder, ingen bild eller andra personliga uppgifter)
- CV historik, alltså jobb som du haft i kronologisk ordning (med detaljer om jobbet, uppgifter och om det är något du utfört som du är extra stoltöver och vill lyfta fram)
- Kvalificationer och utbildning
- Kort om vad du har för intressen (som säger något positivt om dig som person: läsa, springa marathon, åka skidor med familjen eller så. Alltså inte typ dricka vin…)

Ett UK CV ska helst inte vara längre än 2 A4, se professionellt ut och hellre kommunicera rakt och tydligt, istället för att svamla på med långa meningar. Det finns strikta lagar och regler mot diskriminering för företag när de anställer, därför ska ingenting som kan vara grund för diskriminering finnas på CV: ålder, kön, religion, utseende, etc. Något jag förstår är vanligt i Sverige är att man skriver ålder och även kanske har en bild på sig själv på CVt, big no no här!
För mer kvalificerade jobb, som alltså kräver spcifik utbildning eller erfarenhet är det väldigt vanligt att man vänder sig till rekryterare, som specialicerar sig inom det område du söker. För min egen del, skulle det vara rekryterare som vänder sig mot intern företagsekonomi och redovisning. Det kryllar av rekryterare, vissa halare än ålar, så jag brukar tipsa om att gå till de största först, men var inte rädd för att söka själv heller! Viktigt att veta är att rekryterare får bonus på de lyckade anställningar de förmedlar. Det är både bra och dåligt för dig – det ligger i deras intresse att hitta dig ett bra jobb där du trivs, men de kan också skicka en del som du inte alls är intresserad av, för att testa och få napp. Its a numbers game för dem också! En av de viktigaste yrkesrelationerna du kan ha under många år här – är en bra rekryterare som känner dig, och vet vad du vill ha för jobb, som du kan gå tillbaka till när det är dags att byta igen. Eller som rent av ringer dig när det dyker upp en tjänst som de vet att du skulle vilja ha, trots att du redan har ett jobb!

Linkedin är superbra, och deras jobb-funktion där det ligger annonser och man kan söka tjänster direkt själv är toppen. Använd olika sök-termer, se vad som kommer upp och läs igenom de olika tjänsterna, för att få ett hum om vad det är för något. För min egen del finns det så många olika jobb-titlar som kan passa, det handlar mer om tjänsten och vad det innebär på just det företaget, att man måste lägga ner lite tid på det! Vissa kräver personligt brev, andra inte. Jag har upplevt i min egen branch att det inte krävs så ofta, utan räcker med min personliga presentation högst upp på CVt.

På tal om jobb, så ska jag faktiskt byta jobb! Trivs där jag är idag, men har fått erbjudande om att gå tillbaka till ett Svenskt företag som jag jobbat på förut, här i London. Redovisningsekonom fortfarande såklart, men det ska bli kul att gå tillbaka till ett företag som jag trivts bra på förut. En grej att tänka på när det gäller kvalificerade yrken, är att uppsägningstiden kan vara lång. Jag har 3 månader, vilket känns som en evighet när man vet att man ska flytta på sig!
Och var inte rädd för att flytta på dig skulle jag säga. Livet är kort, och det finns fantastiska möjligheter i den här stan! Trumma upp lönen lite av att flytta på dig och konkurrera, testa en annan branch, nya perspektiv och arbetskollegor. Det kan vara nyttigt - men uppskatta samtidigt ett roligt och givande jobb. Speciellt om man som jag, spenderar timmar med att pendla varje vecka, måste det vara värt det.